El comienzo del futuro profesional de 11 nuevos aprendices y 2 practicantes en RECK

Los 60 años de la compañía se presentaron a los recién llegados con una película ilustrativa. En la bienvenida, se enfatizó a los aprendices cuán importante es la formación y la promoción de jóvenes talentos para la empresa. El factor humano es el centro de RECK. Empleados motivados y con una buena capacitación son la base del éxito. La alta tasa de formación, que ha sido consistentemente alta durante algunos años, de aproximadamente 14% demuestra el enfoque en la formación de jóvenes profesionales. RECK actualmente emplea a un total de 35 aprendices. Comenzado su formación en RECK están: Anja Auer (Técnica Comercial Industrial), Clemens Gröber (Técnico Comercial Industrial), Nicolai Haas (Mecánico Industrial), Elena Jakobi (Técnica Comercial Industrial), Johannes Kiebler (Técnico Electrónico), Kristina Kunz (Técnica Comercial Industrial), Barbara Kuohn (Técnica Comercial Industrial), Marc Miller (Informático), Lena Sauter (Técnica Comercial Industrial con extra cualificación), Manuel Schmöger (Mecánico Industrial) y Lisa Winkhart (Técnica Comercial Industrial). Iniciando una práctica de varios meses en RECK están: Daniel Müller y Ann-Catherine Saier.

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